Nos petits plus 
Une mutuelle et une prévoyance entièrement prises en charge, pour vous et vos enfants.
8€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
Participation aux transports en commun ou forfait mobilités durables.
Un abonnement EGYM Wellpass proposant une offre sport et bien-être, co-financée par Pixpay.
Une Flex Policy adaptée avec 3 options de télétravail (office, balanced ou remote)
Des RTT pour chacun·e selon le type de contrat et une prime de vacances annuelle pour donner un petit coup de pouce avant les congés.
Un congé menstruel permettant de prendre jusqu’à 12 demi-journées par an pour toutes les personnes souffrant de règles douloureuses.
Maintien du salaire pendant le congé maternité ou paternité après 1 an d’ancienneté, avec un forfait de 690€ par enfant versé par notre mutuelle.

Une prime de cooptation versée lorsqu’un profil recommandé est embauché.
Des événements Pixpay tout au long de l’année : afterworks, team-building, séminaires, soirées, petits-déjeuners et bien plus encore !


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